产业转型升级提高打工“门槛”

    近日，浙江昱辉阳光能源有限公司、嘉兴恒基管桩有限公司等企业分别录用了近８０名来自北京大学、清华大学、上海交通大学的高新技术人才。一些人来了，一些人却走了。据县新居民事务局统计数据显示，１至８月份，嘉善县新居民人数从去年年底的３１万多人减少到２８万多人，减少了近３万人。

    王东山是江苏来善的务工人员，几年前他在一家木业厂从事打磨工作。“以前来嘉善工作很好找，两年我换了３个厂。”王东山说，而如今，他却不敢轻易换工作了，“现在工作都要一定的技术，还是老老实实地在一个厂干比较好。”据了解，和王东山一起出来的几个老乡，因为找不到合适的工作，已经早早地离开了。

    近年来，随着产业结构的调整，嘉善县一些传统产业和劳动密集型产业，用工量减少尤为突出。作为嘉善县木业家具产业的龙头企业——台升实业，曾经有着近万人的员工队伍，而今年依靠精细化管理，这一数字已经下降到了不到４０００人。

    而随着嘉善县五金机械、电子信息产业发展速度的不断加快，嘉善县对来善务工人员的“门槛”越来越高。据县新居民事务局统计数据显示，目前，嘉善县暂住时间在１个月至１年的新居民达到了近２８万，也就是说，近一年来，嘉善县的外来人口基本上都是刚来不久的，是对原有新居民的一次“大换血”。“从事简单的体力劳动已经不能适应当前企业的用工需求。”县新居民事务局副局长李永金说，“大换血”充分说明嘉善县劳动力结构正在发生变化，是嘉善县当前产业转型升级最好的证明。

    “我们公司的机器很多都是进口产品，需要一定的技术才能操作。”一公司人事部门主管蒋先生告诉记者，他们在一些重要岗位上需要至少是大专以上学历的人，而一些普通岗位也需要初、高中以上学历的。目前，全县暂住人口中，新居民中专以上学历的达２．２万多人，其中不乏硕士生、博士生，有一技之长的专业人才更多。

    人才队伍结构的优化，极大提高了企业效益。据悉，浙江昱辉阳光能源有限公司引进的博士生、硕士生团队２００７年完成的“切磨硅粉回收”项目为公司创造的效益超过了５０００万元。该公司研发取得的成绩对企业盈利的贡献率达到了５０％以上。

    “加快转型升级需要优化资源配置。”省政策研究室副主任沈建明说，人力资源的优化配置将进一步推进产业的升级。